Sind Sie DIE Führungskraft, die Sie sein möchten?

Sie sind selbstbewusst und wissen was Sie wollen und doch gibt es da etwas, was Sie unsicher werden lässt. Was ist das? Woran liegt das?


Sie sind (bald) eine Führungkraft und haben sich bestimmt folgende Fragen gestellt:

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Wie halte ich gute Mitabeiter?

Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, mit denen ich nicht zurecht komme?

Wie werde ich von meinem Team wahrgenommen?

Wie gehe ich mit meiner Unsicherheit gegenüber Mitarbeitern um?

Werde ich von meinen Mitarbeitern respektiert?

Wie verhalte ich mich zu meinen KollegInnen, die jetzt meine Mitarbeiter sind?

Was eine außergewöhnliche Führungskraft besonders macht:

sie ist sich ihrer Stärken und Schwächen bewusst

sie sieht sich als Teil des Teams und hält die Fäden zusammen

sie erkennt und fördert das Potential ihrer Mitarbeiter

sie hat für die Probleme der Mitarbeiter stets ein offenes Ohr

sie schenkt den Mitarbeitern Vertrauen und dadurch Kraft und Halt

sie findet die richtigen Worte

mit ihrer positiven Einstellung fördert sie den Zusammenhalt des Teams und meistert scheinbar unüberwindbare Hürden.

alle sind hoch motiviert und sind bestrebt die Aufgaben für das Unternehmen bestmöglichst zu erfüllen

Was haben Sie als Führungspersönlichkeit mit einem Orchester zu tun?

Stellen Sie sich Ihre Abteilung oder Ihre Filiale als Orchester vor. Jeder einzelne Musiker ist ein Meister auf seinem Instrument. Jeder sitzt auf seinem Platz und spielt DAS Instrument, das er virtuos beherrscht. Niemand kann ihm dabei etwas vormachen. Die Musiker könnten das Musikstück auch ohne Dirigenten spielen. Doch nur zusammen bekommt das Musikstück den unvergleichlichen Klang wie z.B. der der Wiener Philharmoniker. Der Dirigent versteht es nämlich, aus jedem noch mehr herauszuholen. Er zeigt, wann jemand leiser oder lauter spielen soll, wann sein Einsatz kommt und gibt demjenigen dadurch erst seine Bedeutung.

Sie sind die Dirigentin Ihres Teams. So wissen Sie am besten, wie Sie Ihren Mitarbeitern helfen, sich zu entfalten. Sie ermöglichen ihnen zu zeigen, was in ihnen steckt und fördern es ans Tageslicht. Dank Ihres Talentes werden die Aufgaben oder Projekte für das Unternehmen erfolgreich zum Abschluß gebracht. Sie, gemeinsam mit Ihrem Team, tragen eine besondere Handschrift, die sich bereits herumgesprochen hat. Das macht Sie nicht nur zu einer Führungskraft sondern, zu einer ganz besonderen Führungspersönlichkeit!

Team-Geist

Beim Team, mit einer außergewöhnlichen Führungspersönlichkeit an der Spitze, entwickelt sich ein Team-Geist und es wird von einer Energie getragen, von denen andere Abteilungen oder Filialen nur träumen.

Erkennen Sie Ihr Potential, das in Ihnen schlummert und verhelfen Sie auch Ihren Mitarbeitern, sich zu entfalten.

Lernen Sie zu erkennen, was Ihre Mitarbeiter brauchen, um mit Ihnen gemeinsam für Ihr Ressort, Abteilung oder Filiale, im Sinne des Unternehmens, die Ihnen gestellten Aufgaben bestmöglichst, und vorallem mit mehr Freude und Leichtigkeit, zu erfüllen.

Entwickeln Sie Ihre mentalen Fähigkeiten und stärken Sie Ihren Selbstwert.

Aktualisieren Sie Ihr Mindset und erleben Sie sich als neue Persönlichkeit mit mehr Gelassenheit.

Lernen Sie Techniken, wie Sie Ihre Wünsche verwirklichen.

Entdecken Sie, dass Ihr Körper ein wichtiges Ausdrucks-Instrument ist und bei Ihrem Entfaltungsprozeß eine sehr wichtige Rolle spielt. Denn der Zustand des Körpers hat einen wesentlichen Einfluß auf Worte, Ausdrucksweise, Denkweise und Verhalten.

Beschreiten Sie mit mir gemeinsam unkonventionelle Wege und erreichen Sie schnellstmöglichst Ihr Ziel.

Entwickeln Sie sich von einer Führungskraft zu einer Führungspersönlichkeit, die sich jedes Team an seiner Spitze wünscht!

Was wäre der nächste Schritt?

Vielleicht haben Sie erkannt, dass Sie sich bei dem einen oderen Punkt mehr Kompetenz aneignen möchten.

Vielleicht konnten Sie entdecken, dass Sie in bestimmten Momenten nicht so agieren, wie Sie das gerne möchten und wollen gerne herausfinden, warum das so ist?

Sich in einen Entfaltungsprozeß zu begeben, kann sehr spannend sein. Wer weiß, welches Potential noch in Ihnen schlummert, das erkannt und entwickelt werden möchte!

Wie könnte eine Zusammenarbeit mit mir aussehen?

Stundenweise? Intensiv? Online? Vor Ort?

Lassen Sie uns dies in einem unverbindlichen Telefonat heraus finden.

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Frauen, die mit Silvia Majka Kontakt hatten, sei es telefonisch oder persönlich, sagen, dass sich in ihrem Leben schon dadurch etwas begonnen hat zu verändern.

Frau Majka ist sehr wertschätzend und sympathisch, ohne den Kern des Prozeßes aus dem Auge zu verlieren. Ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt. Mich hat sehr beeindruckt, wie Frau Majka mich immer wieder zu neuen Perspektiven geführt hat. Sandra


Liebe Silvia Majka
Vielen Dank für Ihre freundlichen Worte. Ich habe mich bei ihnen sehr gut aufgehoben gefühlt und kann Sie nur wärmstens weiterempfehlen.
Sie haben den Nagel auf den Kopf getroffen. 
Ihre Impulse haben mich in meiner Entwicklung weiter gebracht und die Ratschläge konnte ich gut in meinen Alltag integrieren. Seit dem fühle ich mich viel zentrierter. Ich bin entspannt und gelassen.
Ich erinnere mich sehr gern an unser Gespräch und möchte auf jeden Fall den Kontakt zu Ihnen aufrechterhalten.

Liebe Grüße, Cathrin Peritz